Cégeknek
Egy változatos és befogadó munkakörnyezet megteremtése fontosabb, mint valaha, és az eltérően gondolkodó, érző és cselekvő munkatársak összehangolása komoly előnyt jelenthet egy vállalat számára.
Ugyanakkor a sokféleséget mint konfliktusforrást is jól ismerjük, ami nehéz, kihívásos helyzeteket is teremthet.
Mert mindannyian mások vagyunk. Más közegben nevelődtünk, eltérő nyelveket beszélünk, másképp gondolkodunk. Korábbi élmények, sérelmek is élhetnek bennünk, láthatatlanul, amiket egy trigger beindíthat. Olyan egyszerű, de az egész napunkat befolyásoló élményekről is beszélhetünk, mint a reggeli kávé és az esetleges hiánya által kiváltott feszültség, vagy arról, hogy hol van a tollak helye az íróasztalon.
Ezekről a különbségekről, illetve a belőlük fakadó frusztrációról nyitottan beszélni nehéz, például egy csapatépítő vagy kommunikációs tréning keretében, hiszen nem akarjuk még véletlenül se megbántani kollégáinkat, és magunkat felvállalni sem egyszerű. Sokszor nem is feltétlenül szükséges.
Ezekre nyújthatnak megoldást a MáSzínház cégeknek kínált szolgáltatásai és programjai.
