Hatalom tudatosítás tréning – inkluzív, élményalapú vállalati tréning a tudatosabb kommunikációért

A MáSzínház egy inkluzív színházi közösség, ahol különböző képességű emberek a találkozás, a közös fejlődés és az önkifejezés révén együtt dolgoznak egy nyitottabb és elfogadóbb társadalomért. Művészeti munkánk során kidolgozott módszertanunkat vállalati tréningjeinkben is alkalmazzuk, mert hisszük, hogy az inkluzív szemlélet nemcsak társadalmi érték, hanem a cégek működését is erősíti.

A Hatalom tudatosítás tréning olyan cégeknek és munkacsoportoknak szól, akik szeretnének tudatosabban jelen lenni a munkahelyi kommunikációban, fejlesztenék együttműködésüket, és fontosnak tartják a támogató, jóllétet erősítő vállalati kultúrát.

A tréning kiindulópontja, hogy a türelem és az asszertív kommunikáció fontos, de önmagában nem mindig elég. Ahhoz, hogy valóban partneri módon kapcsolódjunk egymáshoz, tudatában kell lennünk annak is, milyen előnyökből, szerepekből vagy helyzetekből szólalunk meg. A munkahelyi kapcsolatokban sokszor észrevétlenül jelennek meg hatalmi különbségek: abban, ki adja át az információt, ki kérdezhet vissza, ki értelmez, ki dönt, vagy éppen ki alkalmazkodik.

A tréning élményalapú, színházi gyakorlatokra épülő módszertannal dolgozik. A résztvevők hétköznapi kommunikációs helyzeteken keresztül tapasztalhatják meg, hogyan lehet az információátadás, az együttműködés és a visszajelzés kölcsönösebb, elfogadóbb és hatékonyabb. Az interaktív feladatok finoman kibillentik a munkacsoportokat a megszokott működésükből, és lehetőséget adnak arra, hogy új nézőpontból lássanak rá saját kommunikációs mintáikra.

A tréning különlegessége, hogy a háromfős trénercsapatban két tipikus fejlődésű és egy enyhén értelmi fogyatékos tréner dolgozik együtt. Így a résztvevők nem előadásként hallanak az inklúzióról, hanem közvetlenül megtapasztalják, mit jelent különböző képességekkel, eltérő nézőpontokkal és mégis egyenrangúan jelen lenni egy közös munkafolyamatban.

A program fejleszti a résztvevők önismeretét, empátiáját és kommunikációs tudatosságát. Új eszközöket kínál a munkahelyi feszültségek oldásához, az ügyfelekkel való kapcsolódáshoz, az új kollégák beillesztéséhez, valamint a csapaton belüli bizalom és partnerség erősítéséhez.

A Hatalom tudatosítás tréning megvásárlásával a cégek kettős értéket teremtenek: támogatják munkatársaik személyes és szakmai fejlődését, miközben hozzájárulnak a MáSzínház fenntartásához és egy valóban inkluzív világ építéséhez.

További egyeztetéshez keresse a céges kapcsolatokért is felelős adományszervező kollégánkat,
Márton Gábor Csabát az m.gabor(kukac)mas-zinhaz.hu címen!